根据岗位职责和工作流程的实际情况，结合制度机制等因素，针对有行政许可、审批、执法及人财物管理权的重点部门和岗位，查找个人及其岗位存在腐败风险的关键部位、关键环节，确定每个岗位的廉政监管风险点。通过个人自查与部门审查相结合，共确定行政审批、行政执法、日常监管、干部管理和资产管理等5大类41个岗位123个廉政监管风险点，同时寻找预防途径和办法，建立标准化、操作性强的防控模式和规范化的处置措施，确保苗头性问题及早发现、及早提醒、及早纠正。